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发布日期：2025-08-15 09:16 点击次数：182
（原标题：马斯克获授9600万股特斯拉股票 回购价为23.34好意思元/股）
特斯拉，又有大音信！
8月4日，特斯拉发布的公告袒露，特斯拉批准向马斯克授予9600万股股票奖励，马斯克将按每股23.34好意思元的价钱购买已获授股票。该部分股票价值约290亿好意思元（约合2091亿元东谈主民币）。
对此，特斯拉极端委员会默示，“留下马斯克比以往任何时候齐更为勤奋”。尽管马斯克的营业技俩和其他需求粘稠，但信托这一奖项将激发他持续留在公司。
来看信服——
马斯克可获9600万股
特斯拉限售股
特斯拉8月4日提交的好意思国证券交往委员会文献袒露，当地时间8月3日，特斯拉批准凭证公司2019年股权激发计较向马斯克授予9600万股收尾性股票，马斯克将按每股23.34好意思元的价钱购买已获授股票。
文献袒露，该奖励授予日两周年时包摄，马斯克届时须任首席扩充官或闲适居品建造或运营的扩充官。在授予日历五周年之前，马斯克不得出售、转让或不断奖励所涵盖的股份。
从购买价钱上看，23.34好意思元/股的价钱与特斯拉对马斯克2018年奖励的价钱一致。
文献中提到，如在包摄前，特拉华州法院作出干系判决或裁决，导致马斯克大概全额利用其2018年1月获授的基于功绩的股票期权奖励（“2018年首席扩充官奖励”），则2025年首席扩充官临时奖励将立即充公并返还公司。
另外，特斯拉极端委员会向鼓吹发布信函，秘书在抵偿马斯克在特斯拉所作念的不凡职责方面迈出勤奋一步。
其中提到，自2012年CEO绩效奖励于2017年终末一次得到以来，马斯克也曾八年莫得得到特意旨的抵偿。“为了犒赏马斯克所取得的建树以及他为特斯拉和鼓吹创造的不凡价值，咱们必须收受行径来已毕在2018年达成的公约。毕竟，‘公约等于公约’。”
董事会极端委员会默示，“留下马斯克比以往任何时候齐更为勤奋”。尽管马斯克的营业技俩和其他需求粘稠，但信托这一奖项将激发他持续留在公司。
董事会极端委员会称，失去马斯克不仅意味着失去他的智商，也意味着失去一位大概诱骗和留下特斯拉东谈主才的带领者。当今是收受已然行径来犒赏马斯克为特斯拉鼓吹创造的不凡价值的相宜时机。因此，董事会一致批准了董事会极端委员会的提出，即授予马斯克收尾性股票，现货黄金交易相配于他在2018年CEO绩效奖励下得到酬报的三分之一。
音信发布后，特斯拉好意思股盘前交往日段股价直线拉升，一度涨近3%。
本年3月再提诉讼
条件复原薪酬决策
此前，2018年1月，特斯拉董事会授予马斯克一项薪酬决策，若马斯克大概实现沿路主意，将累计得到特斯拉12%的股票期权看成奖励。特斯拉鼓吹理查德·托内塔以为，这项有史以来力度最大的高管薪酬决策“不自制”，于2018年6月针对该决策拿告状讼。
2024年1月30日，特拉华州衡平法院法官凯瑟琳·麦考密克作出裁决，消灭了马斯克的薪酬决策。麦考密克裁定，马斯克的薪酬决策“过于众多且无国法东谈主信服”，特斯拉董事会未能讲解薪酬计较是自制的。麦考密克以为，特斯拉董事会在马斯克的影响下，以不自制的价钱达成了这项薪酬计较，况且号令马斯克璧还也曾从这项薪酬计较中得到的收益。
2024年12月，麦考密克第二次隔绝了马斯克2018年的薪酬决策，尽管该薪酬计较得到了鼓吹的批准。她默示，特斯拉董事会对马斯克“心存谢意”，在这种情况下，鼓吹投票不会产生批准的遵循。
本年3月，据路透社报谈，马斯克拿告状讼，条件复原他在特斯拉的560亿好意思元薪酬决策，并称地圭臬院法官在驳回这项创记载的薪酬决策时犯了多个法律造作。马斯克在开庭上诉书中称，“这种违抗常理的赶走违抗了特拉华州法律的既定原则、健全的公司治理和知识。”
另外，本年5月，特斯拉董事会主席罗宾·德霍姆通过特斯拉官方酬酢媒体账号公开酬报，明确否定董事会已干系猎头公司寻找新任首席扩充官的传奇，并强调董事会对马斯克持续带领公司实现增长计较的信心。